Beitrag, Deutsch, 2 Seiten, HR SERVICES
Erscheinungsdatum: 2011
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Immer wieder werden Erfolg versprechende Unternehmensstrategien im Betriebsalltag nicht umgesetzt. Eine häufige Ursache hierfür ist: Die Strategie ist nicht mit der Unternehmenskultur kompatibel. Das heißt: Das tägliche Miteinander
im Betrieb wird von anderen Einstellungen und somit Verhaltensmustern geprägt als denjenigen, die zum Umsetzen der Strategie nötig wären. Wo die Hebel sind, um die Unternehmenskultur der Strategie anzupassen, erklärt Dr. Georg Kraus, Geschäftsführer der Unternehmensberatung Dr. kraus & Partner.