SUCHE
CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz.
frankfurter gruppe unternehmensentwicklung
Veränderungsmanagement bzw. Change Management ist die zielgerichtete und umfassende Aktivität zur Veränderung von Organisationen und deren Mitarbeitenden.
Erfolgreiches Change Management bedeutet, den Wandel aktiv zu gestalten, statt von Veränderungen getrieben zu werden.
Erfolgreiches unternehmerisches Management ist immer mehr Management von Veränderungsprozessen.
Die Umsetzung unternehmerischer Visionen, Ziele und Strategien bedingt Veränderungen in Organisation, Kultur und Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitenden.
"Es gibt nichts Beständigeres als den Wandel":
Wie aber gelingt es, Change Management selbst gezielt einzuleiten und durchzuhalten?
Wie kann professionelle Moderation und systemische Beratung helfen, alle Beteiligten in einem Prozess der Organisationsentwicklung zielgerichtet zu aktivieren?
Wie stark sollte inhaltlicher Rat einfliessen, wie gross sind die eigenen Potentiale im Unternehmen?
Wie detailliert sollte eine Projekt-Architektur solche Projekten der Organisationsentwicklung vorausplanen, um alle Bereiche, Ebenen des Unternehmens und vielleicht auch Marktpartner einzubeziehen?
Diese Fragen sollten zwischen Klienten- und Berater-System im Vorfeld angesprochen und abgestimmt werden.
Nachhaltiges Change Management orientiert sich dabei am Dreieck: "Strategien - Werte - Strukturen" zugleich und verfolgt ein ausbalanciertes Verhältnis dieser drei Ausrichtungen. Die Unternehmens-Strategien müssen sich dabei also in den Werten und Strukturen spiegeln, genauso wie die Strukturen auf die Erreichung der Ziele und das Leben der Werte zugeschnitten sein müssen.
Alles zur Veränderung Erforderliche ist schon im Unternehmen vorhanden, es muss nur noch zielgerichtet geweckt und fruchtbar eingesetzt werden. Erfolgreiches Change Management stützt sich daher auf das Aktivieren aller Mitarbeitenden durch professionelle Gruppen-Moderation sowie beratende Begleitung auf systemischer Grundlage. Veränderungsmanagement arbeitet mit einer vorüberlegten Prozess-Architektur, die den unterschiedlichen Zielgruppen im Unternehmen unterschiedliche Aktionsformen im Zeitablauf so zuordnet, dass diese sich wechselseitig stützen und verstärken.
Change Management-Projekte sollten auf den vier Ebenen:
zugleich angegangen werden und dabei einer vorüberlegten Projekt-Architektur folgen, die sich in ihren Handlungsebenen und Interventionen wechselseitig verstärken.
Veränderungs-Arbeit in Organisationen muss sich daran messen, ob sie strategisch und ertragsorientiert unternehmerische Aufgaben aus Kundensicht löst.
Change Management ist immer ein ergebnisoffener Prozess: Zielrichtungen und Arbeitsfelder sind zwar definierbar, die Veränderungen im Detail jedoch abhängig vom Verlauf dieses Change Management Prozesses selbst. Sich auf diese Herausforderung einzulassen, birgt zugleich für das Management eines Unternehmens grosse Chancen, fruchtbaren Wandel nachhaltig im gesamten Unternehmen zu erreichen.
Merksätze für erfolgreiches Change Management in der Praxis:
Special: Change Leadership
Special: Führungskomplexität – Herausforderung und Lösungen
Special: Post Merger Integration
Special: Veränderungen nachhaltig umsetzen - so ist es möglich
DE, Neu-Isenburg
Managing Partner
frankfurter gruppe unternehmensentwicklung
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 7
Aufrufe seit 09/2012: 15611
Aufrufe letzte 30 Tage: 45
DE, Neu-Isenburg
Managing Partner
frankfurter gruppe unternehmensentwicklung
Publikationen: 1
Aufrufe seit 01/2013: 6778
Aufrufe letzte 30 Tage: 19
DE, Hannover
Geschäftsführer
b2b Marketing Unternehmensberatung Experten für Vertriebsproduktivität
Publikationen: 6
Veranstaltungen: 23
Aufrufe seit 09/2003: 99080
Aufrufe letzte 30 Tage: 75
CH, Berneck
Geschäftsführende Gesellschafterin der Firma Logibrand GmbH
Logibrand - Beratung für Markenführung
Publikationen: 28
Veranstaltungen: 17
Aufrufe seit 03/2005: 74596
Aufrufe letzte 30 Tage: 60
Prof. Dr. Christoph Ph. Schließmann
DE, Frankfurt am Main
Gründer und Inhaber, Fachanwalt für int. Wirtschaftsrecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht
CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte
Publikationen: 7
Aufrufe seit 11/2004: 87104
Aufrufe letzte 30 Tage: 45
DE, Speyer
Geschäftsführer, Berater, Coach
JP-Consulting & Training GmbH Organisations-, Management- und Teamentwicklung
Publikationen: 3
Veranstaltungen: 10
Aufrufe seit 06/2005: 11559
Aufrufe letzte 30 Tage: 48
DE, Bonn
Geschäftsführender Gesellschafter
Harald Ackerschott GmbH
Publikationen: 12
Aufrufe seit 06/2009: 13535
Aufrufe letzte 30 Tage: 60
Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann
DE, Meinerzhagen
Berater, Trainer, Coach
Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme
Publikationen: 41
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 08/2007: 62206
Aufrufe letzte 30 Tage: 127
DE, Erlangen
Geschäftsführer | Senior Berater
syscon Unternehmensberatungsges. mbH
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 03/2005: 55248
Aufrufe letzte 30 Tage: 62
DE, Schwarzenbruck
Key Note Speaker, Vortragsredner, Mentor, Experte für Erfolg im Handwerk
Roland Schraut Akademie
Publikationen: 2
Aufrufe seit 07/2016: 79034
Aufrufe letzte 30 Tage: 430
frankfurter gruppe unternehmensentwicklung
Deutschland, Neu-Isenburg
CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz....
Experten: 3
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 09/2012: 257273
Aufrufe letzte 30 Tage: 520
CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte
Deutschland, Frankfurt (Main)
Willkommen: Internationales Wirtschaftsrecht & Organisationsentwicklung sind ebenso unsere...
Experten: 1
Aufrufe seit 11/2003: 191971
Aufrufe letzte 30 Tage: 70
Deutschland, Frankfurt am Main
Wir sind eine dynamische Unternehmensberatung, die darauf spezialisiert ist, Kunden einen Rund-um-Service zu...
Experten: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 11/2003: 50856
Aufrufe letzte 30 Tage: 62
Logibrand - Beratung für Markenführung
Schweiz, Berneck/St. Gallen
Markenhöchstleistungen - High Performance Branding Logibrand entwickelt Marken systematisch und...
Experten: 1
Publikationen: 8
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 05/2005: 38773
Aufrufe letzte 30 Tage: 36
ICO Institut für Coaching und Organisationsberatung
Deutschland, Augsburg
Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl...
Experten: 5
Publikationen: 8
Veranstaltungen: 40
Aufrufe seit 04/2011: 48379
Aufrufe letzte 30 Tage: 47
Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF
Deutschland, Essen
Beschreibung des Instituts Das Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF ist...
Experten: 4
Publikationen: 5
Veranstaltungen: 8
Aufrufe seit 05/2003: 32438
Aufrufe letzte 30 Tage: 11
Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
Deutschland, Frankfurt am Main
"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wir lösen Ihre...
Experten: 4
Publikationen: 57
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 06/2006: 338772
Aufrufe letzte 30 Tage: 450
aXsty - wert schaffen & motivation managen
Deutschland, Ortenburg
Gestalten effizienter, flexibler, demografiefester und motivierender Lean-Arbeitsorganisationen!...
Experten: 1
Publikationen: 1
Aufrufe seit 10/2010: 7581
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
Die ManagementOASE Schweifer & Partner, Coaching. Training. Consulting
Österreich,
Die ManagementOASE – Schweifer & Partner ist eine konsequente Weiterentwicklung des seit 1999...
Experten: 2
Publikationen: 12
Veranstaltungen: 36
Aufrufe seit 12/2011: 2375
Aufrufe letzte 30 Tage: 13
AIMP - Arbeitskreis Interim Management Provider
Schweiz, Zug
Der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) konstituierte sich in 2004 aus einer Providerkooperation...
Experten: 8
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 08/2008: 6181
Aufrufe letzte 30 Tage: 11
Change-Trainings erfolgreich leiten
Der Seminarfahrplan
Autor: Anna Dollinger
Wer Trainings zum Thema Veränderungsmanagement vorbereitet, erhält mit diesem Buch eine...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 77
€ 49,90
Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung
Autor: Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch
Coaching im Unternehmen Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und...
Buch: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 29
€ 34,80
Handbuch Strategisches Personalmanagement
Autor: Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg
Das Personalmanagement entwickelt sich immer stärker weg von einem operativen Dienstleister hin...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
€ 119,99
Autor: Christian Klär
Bestechend einfach! Die Anforderungen an eine Führungskraft sind komplex und werden immer mehr zu...
Buch: 2017
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
€ 24,--
Was Führungskräfte und Mitarbeiter vom Profisport lernen können
Autor: Mario Porten
Worum geht es im Spitzensport? Ums Gewinnen. Darum besser zu sein als der Gegner oder Mitstreiter. Und...
Buch: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 14
€ 32,90
Die Kunst, Komplexität zu nützen
Viele Unternehmen und Organisationen bewegen sich heute in einem Umfeld, das zu komplex ist, um ihm...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 64
€ 39,--
Change Leadership für das mittlere Management
Autor: Alexander Groth
Change-Prozesse werden im Topmanagement geboren – mit den Mitarbeitern umsetzen müssen die...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 26
€ 24,99
Basic-Tools: Bewerbung, Einstieg, Führung, Finanzen, Strategie, Rechte und Pflichten
Autor: Lothar Volkelt
Fit für die Geschäftsführung Alles, was Sie wissen müssen, um in Ihrer neuen...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
€ 34,99
Leitfaden für Führungskräfte
Autoren: Jürgen Arnold, Reinald Wolff, Dieter Coy, ...
Projekte managen wird zunehmend zur Basiskompetenz eines Unternehmens. Der Erfolg hängt vor allem davon...
Buch: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 23
€ 44,--
Aufrufe letzte 30 Tage: 103
Führungserfolg gelassen und motivierend steigern bei Veränderungsdynamik und Kostendruck, Interne Veranstaltung
Dieses Seminar wird nur als Inhouse-Training durchgeführt. Wie können Sie als...
Aufrufe letzte 30 Tage: 61
Teamleiter (TÜV), Seminar
Nächster Termin: 22.07.2024, Hamburg Alle Termine
In diesem Seminar erwerben Sie alle Grundlagen und Werkzeuge, die Sie benötigen, um Ihr Team aufzubauen,...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Hamburg
€ 1.939,70
Moderne Mitarbeiterführung, Seminar
27.06.2024, Warnemünde-Diedrichshagen
In der Arbeitswelt von heute gestaltet sich die Balance zwischen Leistungs - und Mitarbeiterorientierung...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Warnemünde-Diedrichshagen
€ 1.392,30
Veränderungsmanagement - Wie gehe ich persönlich damit um?, Seminar
Referent: Economist MSc Dipl.-Betr. Bianca Bell-Chambers
Es handelt sich um einen praktischen Workshop, zu dem Sie Ihren eigenen "Fall" mitbringen. Unter...
Aufrufe letzte 30 Tage: 27
€ 650,--
Change-Management als Führungsaufgabe - Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten, Seminar
Referent: Gundula Schramm
Wie können Loyalität und Commitment der Mitarbeiter im Unternehmen aufrecht erhalten werden,...
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
€ 1.190,--
Studie "Konflikte im Unternehmensalltag", Workshop
Referent: Bernd Zimmermann
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, Konflikte sind gerade in...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Anleitung zu Fehlentscheidungen, Veranstaltungsreihe
Referent: Prof. Dr. Hartmut Walz
Impulsvortrag mit Augenzwinkern: Anleitung zu Fehlentscheidungen Wie Sie garantiert falsch entscheiden...
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Kundenbeziehungsmanagement entscheidet den Wettbewerb in der GKV!, Kongress / Tagung
Der Countdown in ein neues Zeitalter des Wettbewerbs in der GKV hat begonnen. In weniger als 12 Monaten...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2