Buch, Deutsch, 48 Seiten, literatur-vsm
Autoren: Oliver Bartels, Dr. Sonja Radatz
Erscheinungsdatum: 2007
ISBN: 3902155051
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80% der Veränderungsprozesse in Unternehmen laufen schief oder werden nie zu Ende geführt. Das ist kein Zufall oder anders formuliert: Es liegt an uns, höchst erfolgreiche Veränderungsprozesse zu gestalten und umzusetzen. Die Autoren vermitteln in diesem Research Summary, wie in Change-Projekten nicht nur ein Commitment aller MitarbeiterInnen erzeugt, funktionierendes Wissensmanagement aufgebaut, und die Kultur nachhaltig verändert werden kann, sondern Veränderung auch tatsächlich durchgängig gelebt und Widerstand zum Fremdwort wird.
Fachthemen
Branchenthemen
DE, Frankfurt (Main)
Senior-Berater
Oliver Bartels systemische Organisationsberatung
Publikationen: 3
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Publikationen: 11
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