CH, Zürich
Inhaber
Unternehmen: Business Coach Coaching & Entwicklung
Heinz Léon Wyssling
Expertentyp: Berater, Trainer / Coach
Muttersprache: Deutsch
Aufrufe seit 12/2015: 6783 | letzte 30 Tage: 33
Wibichstrasse 76
8037 Zürich
Schweiz
Telefon: +41-78-61-87-15
Skype: heinz.wyssling
Neu-Orientierung / Outplacement: Auf der Basis des Kompetenzportfolios und mit Einbezug des Reiss-Profils (intrinsische Motivationstreiber, Video auf: www.hwyssling.ch), den individuellen Eigenschaften und Talenten, wird das ideale Tätigkeitsfeld entwickelt sowie der Nutzen, das Alleinstellungsmerkmal USP und der Elevator Pitch erarbeitet.
Unter diesen Voraussetzungen kann die Bewerbungsstrategie und das Marketing für die Stellensuche umgesetzt werden. Das Ziel ist die Unternehmen zu identifizieren wo Sie sich mit Ihrem Nutzen, den Mehrwert für die Firma als Problemlöser anbieten können.
Stressmanagement / Burn-out Praevention: Im Stressmanagement geht es darum immer soviel an Stresshormonen zur Verfügung zu haben, die Sie für die optimale Leistungserbringung benötigen. Unter diesen Voraussetzungen sind sie fokussiert und konzentriert, fallen nicht in die Stress-Zone sondern bleiben in der Stretch-Zone. Mit der Methode Neuroimagination können Sie lernen, Ihre Stresshormone zu steuern. Siehe dazu auch Video auf de Website: www.burn-out-praevention.net
Führungscoaching: Mit meinem Coaching identifizieren Sie Ihren Führungsstil und Sie wissen was Situativ Führen in der Anwendung bedeutet. Die Führungsfähigkeit und das Führungspotenzial kann mit einem Assessment, mit dem Modul LEADERSHIP im HR-Cockpit geklärt und so die optimale Massnahme zur Persönlichkeitsentwicklung identifiziert werden.
Team- und Organisationsentwicklung: In der Teamentwichklung können mit dem Assessment des Reiss-Profils die unterschiedlichen Lebensmotive und die damit verbundenen Kommunikations- und Konfliktpotenziale erkannt und einer Lösung zugeführt werden. Im Change Management von Organisationen arbeite ich bevorzugt mit Grossgruppen-Methoden wie Zukunftskonferenz und Real Time Strategic Change RTSC. Je nach Bedarf kann das HR-Cockpit als Analysetool eingesetzt werden.
Fachkompetenzen
Als Moderator begleite ich Sie im sozialen Wandel, dem Change-Management in Ihrer Organisation. Mit der Analyse mit dem HR-Cockpit kann die Umsetzung mit Grossgruppen-Methoden erfolgreich gestaltet werden.
Optimal zusammenarbeitende Teams sind die Voraussetzung für den Erfolg. Mit der Analyse mit dem Reiss-Profil können Konflikte erkannt und einer Lösung zugeführt sowie massgeschneiderte Workshops zur Weiterbildung entwickelt werden.
Führungskräfte-Coaching: Sie wollen Ihr Führungspotenzial klären und Ihre Führungsfähigkeit entwickeln? Als Sparringpartner unterstütze ich Sie in der Führungsaufgabe
Stresskompetenz: Sie haben Stress? Was können Sie dagegen tun? Mit dem Konzept der Neuroimagination bleiben Sie in der Stretchzone und fallen nicht in die Stresszone. Sie sind in der Lage Ihre Stresshormone zu steuern.
Beitrag: 2012
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€ 20,--
01/2009 - jetzt
Inhaber
Branche: Unternehmensberatung
Tätigkeitsfeld: Consulting / Beratung
Beschäftigungsart: Freiberufler
Unternehmen: Coaching & Entwicklung
12/2014 - jetzt
Vizepräsident
Branche: Unternehmensberatung
Tätigkeitsfeld: Consulting / Beratung
Beschäftigungsart: Angestellter
Unternehmen: Uzbekistan-Swiss Chamber of Commerce & Industry
09/2009 - jetzt
Associated Senior Consultant
Branche: Unternehmensberatung
Tätigkeitsfeld: Consulting / Beratung
Beschäftigungsart: Freiberufler
Unternehmen: Lee Hecht Harrison
08/2010 - jetzt
Dozent
Branche: Erziehung und Unterricht
Tätigkeitsfeld: Forschung & Lehre
Beschäftigungsart: Freiberufler
Unternehmen: Zuger Techniker- und Informatikschule zti / IBZ
01/2009 - jetzt
Inhaber
Branche: Coaching
Tätigkeitsfeld: Consulting / Beratung
Beschäftigungsart: Freiberufler
Unternehmen: Heinz Léon Wyssling, Coaching & Entwicklung