Fit für den Wandel

Veränderungen sind das Salz in der Suppe der Unternehmenskultur. Doch Veränderungen sind für viele Menschen angstbesetzt.

Wie also kann man Veränderungsprozesse erfolgreich initiieren und durchführen? Worauf sollten Unternehmen besonders achten? Denn noch immer gilt, dass Change-Bemühungen eines Unternehmens oft mitten in der Durchführung zerfransen bzw. scheitern oder gar nicht erst gestartet werden.

Insbesondere in Märkten der Liberalisierung und Globalisierung, wie eben in der Energie- und Versorgungsindustrie in Deutschland entfallen Konzepte oft nicht ihre volle Tragweite, weil sie theoretisch bleiben und nicht mit Leben gefüllt werden.

Dr. Wieselhuber & Partner setzt daher seit Jahren auf eine erfolgreiche Einbindung des Erfolgsfaktors Mitarbeitern bei den Beratungsprojekten. Denn nur erfolgreich umgesetzte Projekte schaffen einen echten Mehrwert für das Unternehmen.

In diesem Bericht möchten wir Ihnen die Ergebnisse der von uns durchgeführten Studie 'Fit für den Wandel' vorstellen und mit Ihnen gemeinsam Ihre unternehmensspezifische Situation im Benchmark zu vergleichbaren Unternehmen reflektieren.

Wir hoffen, Ihnen mit diesem Bericht eine Basis für anregende Diskussionen und entsprechende Weichenstellungen für die Zukunft liefern zu können, um eben FIT FÜR DEN WANDEL der Branche zu sein.