SUCHE
Anreizsysteme bestehen aus einzelnen Anreizen, die aufgrund ihrer Wirkung das Verhalten der Mitarbeiter positiv beeinflussen und deren Leistungsbereitschaft aktivieren sollen.
Das Anreizspektrum lässt sich in zwei Bereiche untergliedern, die materiellen und die immateriellen Anreize.
Materielle Anreize sind entweder direkte Auszahlungen, beispielsweise in Form von Prämien, die indirekten finanziellen Anreize werden unabhängig von der Leistung freiwillig vom Unternehmen erbracht.
Immaterielle Anreize können soziale (z.B. Gruppenmitgliedschaft), institutionelle (z.B. Entwicklungsmöglichkeiten) und tätigkeitsbetreffende (z.B. Arbeitsinhalt, Arbeitsvielfalt) Anreize sein.
Special: Anreizsysteme für Mitarbeiter individuell bestimmen
Special: Collaborator Touchpoint Management
Special: Homeoffice dauerhaft nutzen - Einrichtungstipps für effizientes Arbeiten
Special: Mit diesen Tricks motivieren Führungskräfte ihre Mitarbeiter
Special: Variable Vergütung im Vertrieb
DE, Walldürn-Hornbach
Inhaber
Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner
Publikationen: 123
Veranstaltungen: 15
Aufrufe seit 12/2004: 81722
Aufrufe letzte 30 Tage: 114
Publikationen: 21
Veranstaltungen: 11
Aufrufe seit 03/2003: 36628
Aufrufe letzte 30 Tage: 28
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 02/2006: 17348
Aufrufe letzte 30 Tage: 13
DE, München
Geschäftsführer
IPU Beyer, le Maire & Partner GbR Institut für praktische Unternehmensführung
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 4
Aufrufe seit 05/2006: 14615
Aufrufe letzte 30 Tage: 94
DE, Münster
Professor
Westfälische Wilhelms-Universität Münster Institut für Organisationsökonomik
Publikationen: 14
Aufrufe seit 07/2004: 7245
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 06/2009: 2102
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner
Deutschland, Walldürn-Hornbach
Die Beratungsgesellschaft Dr. Finkenrath, Dr. Kieser + Partner wurde 1970 gegründet und widmet sich...
Experten: 1
Publikationen: 20
Veranstaltungen: 9
Aufrufe seit 03/2003: 37480
Aufrufe letzte 30 Tage: 16
Experten: 1
Aufrufe seit 01/2006: 3244
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Experten: 1
Aufrufe seit 06/2009: 1479
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Experten: 1
Publikationen: 8
Aufrufe seit 11/2004: 4408
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Kennen Sie den Ringelmann-Effekt? Maximilian Ringelmann, ein französischer Agraringenieur, untersuchte...
Beitrag: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 14
Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement
Klarheit schaffen, Führung unterstützen
Autor: Jürgen Weißenrieder
Direkter Praxistransfer; alle wirksamen Methoden auf einen Blick Die Veränderung von...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 17
€ 39,99
Mitarbeiterbindung durch Incentive
Das gallische Dorf
Ein Incentive ist zugleich Belohnung für die erfolgreiche Arbeit ausgewählter Mitarbeiter und ein...
Aufsatz: 2011
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Hybride und mezzanine Finanzierungsinstrumente
Möglichkeiten und Grenzen
Autoren: Dr. rer. pol. Christoph Banik, Matthias Ogg, Prof. Dr. Maurice Pedergnana
"Unternehmen müssen sich je länger je mehr in einem dynamischen Marktumfeld behaupten, das...
Buch: 2008
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
€ 34,90
Kollektive Nichtanerkennung illegaler Staaten
Grundlagen und Rechtsfolgen einer international koordinierten Sanktion, dargestellt am Beispiel der Türkischen Republik Nord-Zypern
Autor: Stefan Talmon
Buch: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 149,--
Variable Vergütung im Vertrieb als modernes Führungs- und Steuerungsinstrument
Autor: Dr. rer. pol. Heinz-Peter Kieser
Variable Vergütung im Vertrieb als modernes Führungs- und Steuerungsinstrument Traditionelle...
Beitrag: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Gehalt systematisch modernisieren
Seminare in München und Hamburg
Gehalt systematisch modernisieren Das Gehalt von Arbeitnehmern ist ein sensibles Thema,...
Beitrag: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Organisation. Planung. Durchführung. Kontrolle
Autor: Prof. Dr. Horst Hartmann
Die organisatorischen, planerischen, dispotiven und kontrollierenden Aufgaben, die sich heute jeder...
Buch: 2002
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 75,--
Flughafen München modelt größeres HR-Projekt
Wie kann der Krankheitsstand gesenkt werden?
Autor: Kai Neumann
Eine aktuelle Herausforderung der FMG bestand darin, einen zunehmenden Krankheitsstand zu erklären und...
Fallstudie: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 20
Abrechnung von variablen Vergütungen, Provisionen und Zielvereinbarungen, Webinar
Referent: Bertram Strätz
Vertriebsexperten zeigen LIVE die Schritte vom Antrag bis zur Abrechnung: Interessenten, Kunden,...
Aufrufe letzte 30 Tage: 21
Leistungssteigerung im Vertrieb durch innovative Vergütung, Seminar
Referent: Dr. rer. pol. Heinz-Peter Kieser
Leistungssteigerung im Vertrieb durch innovative Vergütung Die klassische Vergütung im Verkauf...
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Unternehmensergebnisse verbessern durch innovative Vergütung, Workshop
Referent: Dipl.-Ing. Thomas Beyer
Als vorausschauende Führungskraft suchen Sie nach bewährten Ansätzen, mit denen Sie ihre...
Aufrufe letzte 30 Tage: 89
Motivation erhöhen - Fehlzeiten reduzieren - Engagement fördern, Seminar
Nächster Termin: 27.06.2024, Webinar Alle Termine
Referent: Dieter Swoboda
Dieses Praxis-Seminar wendet sich an leitende Angestellte mit Personalverantwortung sowie...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Webinar
€ 415,--
Innovative Vergütung für angestellte Mitarbeiter und Führungskräfte, Seminar
Referent: Dr. rer. pol. Heinz-Peter Kieser
Innovative Vergütung für angestellte Mitarbeiter und Führungskräfte Der Aufbau...
Aufrufe letzte 30 Tage: 9
Effiziente Führung von kleinen teams, Workshop
Referent: Dipl.-Kfm. Florian Koenen
Der Gründer- und Unternehmertreff (GUT) bietet Gründern/-innen, jungen und auch gestandenen...
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
Satte Verkäufer aktivieren, Seminar
Referent: Ralph Frenzel
Satte Verkäufer aktivieren In den meisten Außendienst-Organisationen taucht das Phänomen...
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
€ 1.795,--
Das perfekte Vergütungssystem für Ihren Vertrieb, Seminar
Referent: Dr. rer. pol. Heinz-Peter Kieser
Sie lernen Vergütungsmodelle kennen, die „spannend“ sind und bei denen sich Mehrleistung...
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Zielentgelt – Neue Leistungsvergütung im ERA-Tarifvertrag, Workshop
Referent: Dipl.-Ing. Thomas Beyer
Ihr Unternehmen ist an den Entgeltrahmentarif der Metall- und Elektroindustrie (ERA) gebunden oder...
Aufrufe letzte 30 Tage: 10