DE, Köln
Inhaber
Walter Petri
Expertentyp: Berater, Trainer / Coach, Aufsichtsrat / Beirat, Mediator, Vortragsredner / Speaker
Geburtsjahr: 1952
Muttersprache: Deutsch
Aufrufe seit 12/2015: 414 | letzte 30 Tage: 4
Johann-Pullem-Str. 10a
50999 Köln
Deutschland
Telefon: +49-2236-331-2276
Telefax: +49-2236-331-2277
Handy: +49-163-1612292
Wie findet die neue Führungskraft ihren Weg, ihren Führungsstil, ihre Balance zwischen Arbeit und Leben? Was genau erwartet das Unternehmen von der Führungskraft in der neuen Aufgabe. Dies zu klären ist die erste wichtige Aufgabe der neuen Führungskraft.
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Fachkompetenzen
Führungskräfte-Coaching - Themenschwerpunkte: Eigene Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und Entwicklung der Mitarbeiter, Konfliktlösungsstrategien, Delegation, Wichtigkeit der Resultate, Teamleitung, Motivation, Kommunikation.
Konfliktlösung: Der Chef/die Chefin ist für die Athmosphäre verantwortlich. Aufkommende Konflikte oder gar Mobbing Fälle müssen sofort bearbeitet werden, weil sie durch "Nichtstun" oder Liegenlassen auf jeden Fall weiter eskalieren.
Welchen Führungsstil will und kann ich anwenden? Wie kann ich mich in meinem Führungsstil weiterentwickeln?
Resultate: Jede Führungskraft sollte wissen, an welchen Resultaten er oder sie gemessen wird. Häufig sind dies nicht nur Umsatzzahlen, sondern auch Mitarbeiter- oder Kundenzufriedenheit, Fluktuationsraten, abgeschlossene Projekte.