Buch, Englisch, 126 Seiten, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Autoren: John Friedel, Gabriele Peters-Kühlinger
Herausgeber / Co-Autor: Sylvia Rein
Erscheinungsdatum: 2006
ISBN: 3448071986
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"Wo sehen Sie Ihre Stärken, und wo genau liegen Ihre Schwächen?" - Mit dieser Frage wird heute beinahe jeder Jobsuchende im Bewerbungsgespräch konfrontiert. Kein Wunder, gewinnen doch neben den fachlichen Kenntnissen die so genannten Soft Skills, also die emotionale Intelligenz, zunehmend an Bedeutung. So stufen über 80 Prozent der Unternehmen beispielsweise Belastbarkeit, Unternehmergeist und Entscheidungsfreude als äußerst wichtig ein, wie eine Studie des Deutschen Industrie- und Handelskammertages belegt.
Die gute Nachricht:
Emotionale Intelligenz ist jedem angeboren.
Es geht also nur darum, sie effektiv zu nutzen.
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