Beitrag, Deutsch, 2 Seiten
Standardisierte Beurteilungsverfahren versprechen viel: Objektivität, Validität und natürlich Effizienz. Das hört sich gut an und sieht gut aus. Doch Vorsicht, längst nicht alle Anbieter können die Erwartungen erfüllen. Zeit, sich auf die grundsätzlichen Qualitätskriterien zur Personaldiagnostik zu besinnen.
CY, Paphos
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