Buch, Deutsch, 251 Seiten, Schäffer-Poeschel Verlag
Autoren: Hans-Georg Huber, Hans-Georg Huber, Heribert Sterr-Kölln
Erscheinungsdatum: 2006
ISBN: 3791024728
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Verlag
Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH
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Preis: 39,95 €
Verantwortlich für dieses Scheitern sind jedoch selten die reinen Sachthemen, die jede Nachfolgeregelung zwangsläufig aufwirft. Ausschlaggebend sind vielmehr die beteiligten Menschen. Sie sind es, die jeden Generationswechsel einzigartig machen. Der hohe Identifikationsgrad mit dem Unternehmen, Tradition und Werte, aber auch die engen familiären Beziehungen und die unterschiedlichen Persönlichkeiten machen die Nachfolge zu einem hoch komplexen und emotionalen Prozess. Eine erfolgreiche Nachfolgeregelung lebt deshalb von ihrer Stimmigkeit und Tragfähigkeit. Übergangene und ungelöste Probleme kommen sonst früher oder später wie ein Bumerang auf die Beteiligten zurück.
Die Autoren zeigen in diesem Buch, wie eine gelungene Nachfolge herbeizuführen ist und was dabei beachtet werden muss. Sie führen ihre Leser anhand von vielen praktischen Beispielen durch den Nachfolgeprozess und zeigen konkrete Möglichkeiten auf, diesen konstruktiv und erfolgreich zu gestalten.
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DE, Freiburg
Geschäftsführer
Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen
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