Grundlage erfolgreicher Personalarbeit stellt die adäquate Beurteilung der Mitarbeiter dar. Mitarbeiterbeurteilungen helfen nicht nur dabei, den richtigen Mitarbeiter für eine Stelle zu finden, sie ermöglichen auch, das Entwicklungs- und Fortbildungspotenzial der Mitarbeiter zu identifizieren. Aussagefähige Beurteilungen versetzen Führungskräfte des Weiteren in die Lage, wertschöpfend mit ihrem Mitarbeiterstamm die mittel- und langfristigen Unternehmensziele umsetzen zu können, denn sie erkennen, wo strategischer Qualifizierungsbedarf besteht.