Vortrag für exzellente Führung Radikal-empathisch: Die intrinsische Motivation von Mitarbeitern aktivieren., Veranstaltungsreihe
Referent: Mira Christine Mühlenhof
Führungskräfte fragen sich immer häufiger: “Wie kann ich meine Mitarbeiter überhaupt...
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Keynote: Mein neues ICH – Veränderung ist möglich!, Veranstaltungsreihe
Referent: Mira Christine Mühlenhof
An der Frage, ob eine nachhaltige Verhaltensänderung überhaupt möglich ist, scheiden sich die...
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„Nimm´s persönlich!“ – Wie Kritik Dich nicht verletzt, sondern weiterbringt, Veranstaltungsreihe
Referent: Mira Christine Mühlenhof
Kritik trifft uns immer dann, wenn sie unfair ist – oder wahr. Welche ist schlimmer? In diesem Vortrag...
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Der Schlüssel zur FührungsKRAFT – Wie Sie dauerhaft erfolgreich führen, Veranstaltungsreihe
Referent: Mira Christine Mühlenhof
EIN präferierter Führungsstil allein reicht nicht mehr aus, um als Unternehmen...
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Selbstbild versus Fremdbild – wenn es plötzlich abwärts geht, Veranstaltungsreihe
Referent: Mira Christine Mühlenhof
Die größte Stolperfalle für Menschen im Top-Management lauert in einem mangelnden...
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Burn-Out – ein Vortrag, der bewegt!, Veranstaltungsreihe
Referent: Mira Christine Mühlenhof
Wer nicht weiß, wie es sich anfühlt, der kann kaum nachvollziehen, was es mit dieser ernsthaften...
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Key to see®-Seminar für exzellente Führung: Intrinsische Motivation aktivieren, Seminar
Referent: Mira Christine Mühlenhof
Ein Seminar für Führungskräfte, die neue Wege in der Führung gehen möchten, die...
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Versteht Euch! für Führungskräfte und/oder Mitarbeiter, Seminar
Referent: Mira Christine Mühlenhof
In unserem Selbstreflexionsprogramm liegt der Fokus darauf, sich selbst besser kennenzulernen. Mit einem...
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Key to see®-Erkenntnis-Bühne: Nehmen Sie Platz in Ihrem eigenen Job-Theater, Workshop
Referent: Mira Christine Mühlenhof
Gerät der Entwicklungsprozess in Ihrem Team / Unternehmen ins Stocken, blockieren schwelende Konflikte...
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Teambuilding: Von einer Gruppe zu einem besonderen Team, Workshop
Referent: Mira Christine Mühlenhof
Konflikte im Team blockieren dessen Output und Prozesse. Ein Team ist dann leistungsstark und erfolgreich,...
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