Employer Branding in der Praxis

Der Vortrag beschreibt die zwei wesentlichen Aspekte, wie Employer Branding auch in mittelständischen Unternehmen gelingen kann -

1.  Ausrichtung aller Maßnahmen auf das Betrieblich Notwendige

2.  Erwartungen zukünftiger qualifizierter Mitarbeiter.

und schließt mit einigen Handlungsempfehlungen, wie Personalverantwortliche auf diese Herausforderungen reagieren können.