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Automatisierung der Provisionsabrechnung
Prozesse der Abrechnung verschlanken
Autoren: Bertram Strätz, Nicola Strätz
Automatisierung von Prozessen der Abrechnung bedeutet Kosten zu reduzieren und Fehler zu vermeiden: Die...
Beitrag: 2016
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Variable Vergütungssysteme in der Schweiz optimal anpassen
Viele Schweizer Unternehmen nutzen bereits eine variable Kaderentlöhnung, um ihre...
Beitrag: 2016
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Finanzielle Anreize richtig setzen
Praktische Tipps für ein variables Vergütungssystem in der Fitnessbranche
Ein gut abgestimmtes variables Vergütungssystem kann den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich...
Beitrag: 2016
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Provision auf Deckungsbeitrag zahlen
Verkaufsverhalten und Produktempfehlung im Vertrieb steuern
Autoren: Bertram Strätz, Nicola Strätz
Unternehmen können Vergütung der Vertriebsleistung abhängig vom einzelnen Umsatz sowie...
Beitrag: 2016
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Provisionskontrolle für Makler und Finanzdienstleister
Wie sind Provisionserwartung und Provisionsanspruch laufend zu kontrollieren?
Autoren: Bertram Strätz, Nicola Strätz
Makler und Vermittler möchten die Höhe der zu erwartenden Provision laufend kontrollieren. Die...
Beitrag: 2016
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Leistungsorientierte Vergütung – Chance für Ingenieure
Zielvereinbarungssystem als Leistungsanreiz
Leistungsorientierte Vergütung als Zieloptimierungsmethode erfreut sich immer größerer...
Beitrag: 2015
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Variable Vergütung: Chance für Unternehmen und Mitarbeiter in Österreich
Anwältin Dr. Anna Mertinz erläutert Besonderheiten im österreichischen Arbeitsrecht
Durch variable Vergütung motivieren Arbeitgeber zusätzlich und stärken die...
Beitrag: 2015
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Variables Vergütungssystem unternehmensspezifisch anpassen
Workshop in Köln zur Modernisierung variabler Vergütungs- und Zielvereinbarungssysteme
Wenn die variable Vergütung im Unternehmen immer wieder Anlass für Diskussionen gibt,...
Beitrag: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Vergütungssysteme passgenau konzipieren
Vergütung nach Maß: So profitieren Mitarbeiter und Betriebsklima
Vergütungssysteme revolutionieren das Unternehmensgefüge. Denn variable Vergütung setzt an...
Beitrag: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Zielvereinbarungen mit Risikowahl
Mitarbeitergespräche vereinfachen
Autor: Nicola Strätz
Realistische, erreichbare Ziele motivieren zu Mehrleistung. Sie bewirken, dass sich beim einzelnen...
Beitrag: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 1