Gericht setzt Bonus für Managing Director fest
Autor: Peter Groll
Über Boni wird gerne gestritten, insbesondere wenn das Arbeitsverhältnis bereits gekündigt...
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Heimliches Mitschneiden eines Personalgesprächs führt zur Kündigung
Autor: Martin Müller
Heimliche Gesprächsaufnahmen können den Job kosten. Diese Lektion musste auch eine Mitarbeiterin...
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Mitarbeiter dürfen nicht grundlos durch sog. Keylogger überwacht werden
Autor: Nadja Kötter
Das Bundesarbeitsgericht hat eine wegweisende Entscheidung zur Kontrolle der Mitarbeiter durch ihren...
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Mitarbeiter muss strittiger Versetzung nicht folgen
Autor: Martin Müller
Paukenschlag beim BAG: Deutschlands höchste Arbeitsrichter haben in der letzten Woche eine umstrittene...
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Arbeitgeber darf Browserverlauf des Arbeitnehmers ohne vorherige Zustimmung auswerten
Autor: Vanessa Tippmann-Umathum
Das Thema Internetnutzung am Arbeitsplatz ist nach wie vor relevant. Das Landesarbeitsgericht...
Beitrag: 2016
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Dauerstreiks bei Bahn und Kitas
Was muss ich als Arbeitnehmer beachten?
Autor: Peter Groll
Deutschland wird gerade ausgebremst. Nicht nur von der streikenden Lokführergewerkschaft GDL,...
Newsletter: 2015
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Kündigung zum „nächstmöglichen Termin“ kann unwirksam sein
Autor: Martin Müller
Kündigungen können aus diversen Gründen unwirksam sein. Die Anforderungen der...
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Autor: Peter Groll
Die Nervosität steigt täglich und viele wollen dabei sein. Während der Fußball-WM...
Newsletter: 2014
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Wegfall einer Hierarchieebene rechtfertigt keine betriebsbedingte Kündigung
Autor: Martin Müller
"Ihr Arbeitsplatz ist weggefallen, wir müssen Ihnen leider kündigen". Solche Aussagen...
Newsletter: 2013
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Sonderzahlungen mit Mischcharakter erlauben keine Stichtagsregelung
Autor: Peter Groll
Eine Sonderzuwendung, im klassischen Sinne Bonus, wird in Arbeitsverträgen oftmals noch vom...
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