Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

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Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

Inhalte zum Thema Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

6 Experten

6 Unternehmen

81 Publikationen

64 Veranstaltungen

Dr. Frank Sievert

DE, Hamburg

Rechtsanwalt

Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert

Publikationen: 47

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 12/2004: 47336
Aufrufe letzte 30 Tage: 66

Premium

Prof. Dr. Stefan Nägele

DE, Stuttgart

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

NÆGELE Rechtsanwälte

Publikationen: 2

Aufrufe seit 12/2004: 32990
Aufrufe letzte 30 Tage: 26

Dr. Bernd Dollmann

DE, Bad Mergentheim

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Konrad Rechtsanwälte

Publikationen: 7

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 07/2004: 5287
Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Dr. Elisabeth Greif

AT, Linz

Institut für Österreichische und Deutsche Rechtsgeschichte

Publikationen: 3

Aufrufe seit 03/2006: 1705
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Jörg Hennig

DE, Berlin

RA / FA für Arbeitsrecht

HK2 Rechtsanwälte

Publikationen: 4

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 10/2004: 2467
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Dr. Alexander Hoff

DE, Karlsruhe

Partner

Bartsch Rechtsanwälte

Publikationen: 14

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 03/2006: 6674
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Dr. Rolf Geffken, RA

DE, Hamburg

Institutsleiter

Institut für Arbeit - ICOLAIR

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 4

Aufrufe seit 04/2004: 1334
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Publikationen: 1

Aufrufe seit 07/2005: 883
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Prof. Dr. Klaus Michael Alenfelder

DE, Bonn

Rechtsanwalt, Inhaber

Anwaltskanzlei Prof. Dr. Alenfelder

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 3

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Rechtsanwalt Farkas

Deutschland, Eschweiler

Experten: 1

Veranstaltungen: 7

Aufrufe seit 12/2005: 1333
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Experten: 1

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 04/2005: 3284
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Experten: 1

Publikationen: 43

Aufrufe seit 12/2004: 5602
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Experten: 6

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 07/2004: 4167
Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Angabe der Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben

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Besprechung des Urteils des BAG vom 26.11.2013 - Az. 8 AZR 650/12

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Angabe der Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben Besprechung des Urteils des BAG vom...

Beitrag: 2014

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Transparenz und Gleichbehandlung der einzelnen Kandidaten bei öffentlichen Ausschreibungen in Frankreich

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Autor: Dr. iur. Christophe Kühl

In Frankreich wurde vor kurzem online ein neues Formular: „Transparenz und Gleichbehandlung der...

Beitrag: 2012

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Forschung - Lehre - Praxis

Forschung - Lehre - Praxis

Die Forschungsstelle für Personal- und Arbeitsrecht an der Hochschule Ludwigsburg

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Forschung Lehre Praxis Die Forschungsstelle für Personal und Arbeitsrecht der Hochschule...

Beitrag: 2009

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Gender Mainstreaming - PDF

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Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung

Gender Mainstreaming: Wohin geht die Reise? Aktuelle Standortbestimmung und Erläuterung der...

eBook: 2010

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€ 23,56

Entgeltgleichheit prüfen mit eg-check.de

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Autoren: Karin Tondorf, Andrea Jochmann-Döll

Entgeltungleichheit, Gender Pay Gap – das sind zwei Begriffe, die auf die Tatsache hinweisen, dass...

Buch: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 19,50

Gleichstand? - PDF

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Ursachen und Lösungsansätze zum Thema Entgeltdiskriminierung

Entgeltdiskriminierung - heute kein Thema mehr? Das ist leider falsch, denn noch immer verdienen Frauen...

eBook: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 23,56

Wann dürfen Kundenwünsche und -vorbehalte zur Besetzung einer Stelle nur mit Männern oder Frauen führen?

Wann dürfen Kundenwünsche und -vorbehalte zur Besetzung einer Stelle nur mit Männern oder Frauen führen?

Autor: Anita Rückert, LL.B.

Am 18.08.2006 trat das neue AGG in Kraft, welches die alten Bestimmungen der §§ 611 a und b, 612...

Buch: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 9,99

Gender Budgeting - PDF

Gender Budgeting - PDF

Autor: Christine Färber

Was haben ein Öffentlicher Haushalt und Gender Mainstreaming miteinander zu tun? Und warum ist kein...

eBook: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 23,56

Trotz Kündigung: Arbeitgeber darf nicht ...

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Autor: Bernhard Steinkühler

Trotz Kündigung: Arbeitnehmer darf nicht von elektronischer Kommunikation im Unternehmen ausgeschlossen...

Fallstudie: 2006

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Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG

Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG, Interne Veranstaltung

Referent: Dr. iur. Stefan Müller

Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 werden an Sie als...

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Diskriminierung im Arbeitsrecht

Diskriminierung im Arbeitsrecht, Seminar

Referent: Dr. Volker Römermann

Das Antidiskriminierungs-, genauer: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist keine deutsche...

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Aktuelles Arbeitsrecht

Aktuelles Arbeitsrecht, Seminar

Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 1. August 2006 werden an Sie als...

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

€ 137,93