Organisatorischer Wandel

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Publikationen für Organisatorischer Wandel

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Welchen Wert hat digitales Feedback für Ihr Geschäft?

Welchen Wert hat digitales Feedback für Ihr Geschäft?

Digitalisierung wird überall thematisiert. Wir Berater aber auch HR nutzen smarte und digitale Werkzeuge für z.B. Feedback-Prozesse bzw. zur Unterstützung und Verstärkung von Veränderungsprozessen aus meiner Sicht viel zu wenig.

Autor: Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler

Stellen Sie sich vor, Sie wollen in Ihrer Organisation Veränderungsvorhaben auf den Weg bringen. Das...

Beitrag: 2016

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Beitrag: 2015

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Accelerate

Accelerate

Strategischen Herausforderungen schnell, agil und kreativ begegnen

Autor: Dr. John P. Kotter

Accelerate Dieses Buch fordert den Wandel eines Unternehmens von einer rein hierarchischen Struktur hin...

Buch: 2015

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€ 24,90

Premium
Schlechte Führung gibt es überall, gute nicht

Schlechte Führung gibt es überall, gute nicht

– Der Spagat zwischen Realität, Idealbild und Zukunft

Autor: Dipl.-Kfm. Benjamin Kursatzky

Beitrag: 2015

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Design Thinking - Erfahrungsbericht

Design Thinking - Erfahrungsbericht

„Leistungstransparenz“: Innovationsteams statt langatmige Gremienarbeit

Autor: Jürgen Alexander Lehmann

Beitrag: 2015

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Reinventing Organizations

Reinventing Organizations

In den Einkaufswagen Loggen Sie sich ein, um 1-Click® einzuschalten. Auf meinen Wunschzettel Ihren Artikel jetzt eintauschen und EUR 19,95 Gutschein erhalten. Eintauschen Mehr erfahren Möchten Sie verkaufen? Bei Amazon verkaufen Dieses Bild anzeigen Rein

Autor: Frederic Laloux

Eines der wichtigsten Werke zur Organisationsentwicklung der letzten Jahre. Ein Leitfaden zur...

Buch: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 12

€ 39,80

Premium
Der blinde Fleck der neuen Arbeitswelt, bzw. des Managements

Der blinde Fleck der neuen Arbeitswelt, bzw. des Managements

Autor: Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler

Aktuell wird sehr viel über neue Formen der Zusammenarbeit in Organisationen und eine neue...

Beitrag: 2015

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Organisationen sind für neue Ideen gewöhnlich nicht gemacht

Organisationen sind für neue Ideen gewöhnlich nicht gemacht

Autor: Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler

Neue Ideen, mehr Produktivität oder innovative Ideen soll es in fast jeder Organisation geben. Das ist...

Beitrag: 2015

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Resilienz in Zeiten extremer Veränderung

Resilienz in Zeiten extremer Veränderung

Persönlichen und gesellschaftlichen Wandel aktiv gestalten

Autor: Gregg Braden

Eine neue, gesunde und nachhaltige Welt will und muss sich entfalten! Doch das Denken der Vergangenheit...

Buch: 2014

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€ 17,95

Beitrag: 2014

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