Was ist gute Führung?

Was ist „gute Führung“? Vom gerechten Diktator träumen die einen, nach der emotionalen Intelligenz sehnen sich die anderen. Vom Macher-Typus ist die Rede, der Alpha-Persönlichkeit mit angeborenem Machtstreben oder vom alles vereinheitlichenden Integrator, der widerstreitende Impulse versöhnen kann und moderierend führt statt zu bestimmen. Es gibt Nachrichten von Team-Playern, von großen Visionären oder schillernden Persönlichkeiten.

Die neueste Groteske zum Thema lieferte die New Economy mit ihren größenwahnsinnigen Überfliegern, deren hemmungsloses Pubertieren für kurze Zeit als neuer Erfolgsweg missverstanden wurde. Oder gibt es etwa auch für gute Führung einen goldenen Mittelweg? Sicher ist nur eines: Dass es nur die eine richtige Methode nicht gibt.