Wechselbeziehung zwischen Führungskräftetrainings und Mitarbeiterzufriedenheit

Evaluation v. Personalentwicklungsmaßnahmen in der stationären Pflege

Autor: Barbara Lederer

Pflegeeinrichtungen befinden sich im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlicher Leistungserbringung und...

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Leitfaden für ganzheitliches Personalmanagement

für KMU-Unternehmen und KMU-Berater

Autor: Barbara Lederer

Gute Personalarbeit in Unternehmen gelingt nur, wenn sie mit den Menschen gestaltet wird, die in der...

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Schriftlicher Lehrgang Entgeltabrechnung

Basisschulung und Vertiefung

Entgeltabrechnung - Aus der Praxis für die Praxis - In Zukunft werden sich auch unter guten...

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Starter-KIT IKS Personalwirtschaft

Der Werkzeugkasten für den Schnelleinstieg

Interne Prozesse revisionssicher und effizient gestalten Können Sie die Ordnungsmäßigkeit...

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Schriftlicher Lehrgang Personalwirtschaft

Übersicht der Lehrgangsinhalte Lernfeld...

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Migration von HR-Software

Dieses Modul behandelt die Problematiken eines Softwarewechsels im Bereich Human Resources (HR) und...

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Personalkostenplanung

Auf Grundlage der Personalplanung werden der Personalbedarf und die zugehörigen Personalkosten geplant und...

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Personalprozessmanagement

Als Prozess bezeichnet man eine auf die Erbringung eines festgelegten Ergebnisses gerichtete Folge von...

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Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung

Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen fair und effizient gestalten

Autoren: Dr. Laurenz Andrzejewski, Hermann Refisch

Kündigungen auszusprechen und Aufhebungsverhandlungen zu führen gehört für...

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Management und Leadership

Ein Praxishandbuch. Wie man erfolgreiche Teams bildet und Führungseigenschaften überträgt.

Autor: Prof. Dr. Reinhold Kohler

Management und Leadership sind die zentralen Aufgaben einer kompetenten Unternehmensleitung. „Eine...

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