Das Interne Kontrollsystem (IKS) in der Personalwirtschaft

Von der Planung bis zur Implementierung in 10 Schritten

Risiken managen heißt, diese systematisch zu erfassen und zu bewerten. Darüber hinaus versteht...

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Gesundheitsmanagement - Führungskräfte als Multiplikatoren für mehr Balance

Autor: Dr. Dipl.-Psych. Dirk Volker Seeling, personal-point GmbH

Bei diesem Projekt ging es darum, wie ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen die...

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Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung

Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen fair und effizient gestalten

Autoren: Dr. Laurenz Andrzejewski, Hermann Refisch

Kündigungen auszusprechen und Aufhebungsverhandlungen zu führen gehört für...

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Market entry analysis 2015 - Germany

German market for Payroll & HR Services

Diese Marktanalyse wurde im Rahmen eines Projektes für einen internationalen HR Serviceprovider...

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Begrenzte Überlassungsdauer, begrenzte Flexibilität

Autor: Dipl.-Betriebsw. (FH) Ariane Durian

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Begrenzung der Überlassungsdauer auf 18 Monate ist kontraprodktiv!

Autor: Dipl.-Betriebsw. (FH) Ariane Durian

Eine der Kernforderungen im Koalitionsvertrag zwischen CDU/CSU und SPD zum Thema Zeitarbeit ist die...

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Der Bewerbungspate - Erfolgreich durch den kompletten Bewerbungsprozess

Autor: Dipl.-Betriebsw. Stefan Dowe

Hier wird alles abgedeckt, vom Bewerbungsschreiben über die Referenzen bis zur Kleidung für das...

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noch-ein-HR-Blog

Autor: Thomas Eggert

Warum jetzt noch-ein-hr-blog ? Ich beobachte seit längerem die Blog-Szene im HR-Umfeld. Hier...

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work@home – Vorteile und Nutzen der alternierenden Telearbeit

Viele Unternehmen leiden unter Personalengpässen - Heimarbeit kann ein Ausweg sein

Autor: Markus Grutzeck

Autor:   Jens Mühlberg Virtuelle Contact Center verspüren zunehmend eine...

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