OUTPLACEMENTintern. 40 Jahre Outplacement-Beratung in Deutschland

Autor: Dr. Cornelia Riechers

Die geheime Welt der Outplacement-Beratung, beleuchtet von einer Insiderin Outplacement-Beratung - was...

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Wechselbeziehung zwischen Führungskräftetrainings und Mitarbeiterzufriedenheit

Evaluation v. Personalentwicklungsmaßnahmen in der stationären Pflege

Autor: Barbara Lederer

Pflegeeinrichtungen befinden sich im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlicher Leistungserbringung und...

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Beratungskompetenz für Personaler

inkl. Augmented Reality-App: Businessprozesse aktiv mitgestalten und unterstützen

Autor: Frank Sieber Bethke

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Fachkräfte gewinnen mit Google AdWords

Autor: Dr. Oliver Hettmer

Viele Unternehmen sind im Zeitalter des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels in der kritischen...

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Performancemanagement – die neue Rolle der Personalabteilung

Ein modernes Personalmanagement für den Mittelstand

Autor: Dipl.-Volksw. Matthias Wendler, MBS

Allen Berichten über den demografischen Wandel, dem vermeintlichen „War for Talent“ und...

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Die unheimlichen Ökologen

Sind zu viele Menschen das Problem?

Autor: Balthasar Glättli

Dieses Buch wendet sich gegen die Vermischung von Ökologie und Bevölkerungspolitik. Es stellt...

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Der Bewerbungspate - Erfolgreich durch den kompletten Bewerbungsprozess

Autor: Dipl.-Betriebsw. Stefan Dowe

Hier wird alles abgedeckt, vom Bewerbungsschreiben über die Referenzen bis zur Kleidung für das...

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Etablierung von Coaching in Organisationen

Stand der Dinge und die Rolle der Wissenschaft

Autor: Dipl.-Psych. Thomas Webers

Vier Coaching‐Verantwortliche und ein Wissenschaftler diskutierten unter meiner Moderation auf dem...

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Das HRM als Change Leader

HRM als Reparaturwerkstatt für Change-Schäden?

Autor: lic. oec. HSG Andreas D. Baumann, (MA)

HRM als Reparaturwerkstatt für Change-Schäden: Gewollt oder zufällig? Change...

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Erster Akt, ii: Szene: Auftritt des Helden

Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH

Wie ein Investmentbanker die Restrukturierung seines Bereichs ohne Unterstützung der...

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