Kluge Fragen statt schlaue Antworten

Autor: Dipl.-Kffr. Renate Heiderich

Die Studie von Managementprofessor Niels van Quaquebeke benennt verschiedene menschliche...

Publikation ansehen

Unternehmerische Kreativität und Innovationen

Fluch oder Segen für die Mitarbeiter und den Erfolg eines Unternehmens?

Autor: Dipl.-Betriebsw. (FH) Nicole M. Pfeffer

Oftmals wird davon gesprochen, dass Innovationen und unternehmerische Kreativität in Unternehmen den...

Publikation ansehen

Entlöhnung variabel gestalten

Variable Vergütungssysteme in der Schweiz optimal anpassen

Viele Schweizer Unternehmen nutzen bereits eine variable Kaderentlöhnung, um ihre...

Publikation ansehen

Gesundes Führen - ein entscheidender Erfolgsfaktor

Autor: Brigitte Schweifer-Winkler, MSc, MBA

Hohes Tempo, Flexibilität, viele Handlungsspielräume, aber auch zunehmende Unsicherheiten, geringe...

Publikation ansehen

Gut vorbereitet sein auf die Zielvereinbarungen

Training zum Thema Zielvereinbarungen für Führungskräfte in LeipzigTraining zum Thema Zielvereinbarungen für Führungskräfte in Leipzig

Jede Führungskraft möchte gut vorbereitet sein auf die Zielvereinbarungen, das...

Publikation ansehen

Mediation als Führungsinstrumentarium

Autor: Dr. Anke Reich, LL.M.

Publikation ansehen

Mit Zielsystem das Unternehmen zum Erfolg führen

Entscheider-Seminar zur Optimierung von Zielvereinbarungssystemen

Ein modernes und passgenauesZielsystem unterstützt Führungskräfte im Unternehmen...

Publikation ansehen

Mitarbeiter führen reloaded

Ein Vortrag von Anne M. Schüller

Mitarbeiter führen ist das A und O in der heutigen Businesswelt.Führungskräfte achten...

Publikation ansehen

Mitarbeiterbindung - Gewinn für Unternehmen und Mitarbeiter

Emotional gebundene Mitarbeiter verschaffen Unternehmen Vorteile

Mitarbeiterbindung ist nicht nur ein Schlag- oder Modewort; es steckt viel mehr dahinter, erklärt...

Publikation ansehen

Talentförderung als Ziel

Workshop zur Zielvereinbarung für Führungskräfte in Leipzig

Der Titel dieses Beitrags “Talentförderung als Ziel” soll bewusst Assoziationen...

Publikation ansehen