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Schritt für Schritt zum neuen Vergütungssystem
Autoren: Birgit Horak, Nicola Strätz
Kommentar zu “”Schritt für Schritt zum neuen Vergütungssystem” bei Com & Ben...
Kommentar: 2016
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System der Zielvereinbarung und variablen Vergütung einführen
Seminar mit Gunther Wolf in Leipzig
Mitglieder der Unternehmensleitung, die ein System der Zielvereinbarung und variablen Vergütung...
Beitrag: 2016
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Unternehmenssteuerung optimieren durch systematisches Personalcontrolling
Intensivausbildung in Hamburg für das Controlling im Personalmanagement
Wer die Basis für die Unternehmenssteuerung optimieren will, kommt am Controlling im Personalmanagement...
Beitrag: 2016
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung
Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen fair und effizient gestalten
Autoren: Dr. Laurenz Andrzejewski, Hermann Refisch
Kündigungen auszusprechen und Aufhebungsverhandlungen zu führen gehört für...
Buch: 2015
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€ 49,--
Freistellungsklauseln bei Führungskräften im Einzelfall unwirksam
Autor: Robert C. Lentzsch
Gerade bei Führungskräften stellt sich die Frage, ob Freistellungsklauseln in...
Beitrag: 2015
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Geschenk für Chefs und Vorgesetzte
Fachbuch Mitarbeiterbindung von Gunther Wolf gedruckt oder digital verschenken
Ob Geburtstag, Firmenjubiläum oder Weihnachten: Regelmäßig kommen Arbeitnehmer im...
Beitrag: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Incentives – die Gießkanne beiseitelegen
So gelingt die Auswahl individueller Incentives für Mitarbeiter
Wie so viele Begriffe hat auch das Wort Incentives zahlreiche Übersetzungen und Bedeutungen. Das...
Beitrag: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Leistungsorientierte Vergütung – Chance für Ingenieure
Zielvereinbarungssystem als Leistungsanreiz
Leistungsorientierte Vergütung als Zieloptimierungsmethode erfreut sich immer größerer...
Beitrag: 2015
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Mit Zielsystem das Unternehmen zum Erfolg führen
Entscheider-Seminar zur Optimierung von Zielvereinbarungssystemen
Ein modernes und passgenauesZielsystem unterstützt Führungskräfte im Unternehmen...
Beitrag: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 6