Die Rekrutierung, Identifizierung und Entwicklung von Führungs- und Nachwuchsführungskräften wird in den nächsten Jahren immer dringlicher werden. Eine verbesserte Eignungsdiagnostik zur Potentialfeststellung, Auswahl und Plazierung von Führungskräften kann das Problem erheblich mildern. Die vorliegende, vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage des erfolgreichen Handbuches liefert einen einzigartigen Überblick zur Management-Diagnostik und stellt so ein sehr umfangreiches, so nirgends gebündeltes und hochaktuelles Expertenwissen dar.