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Personalplanung - Quantitative und qualitative Aspekte
Auszug aus dem Engelsbrief I/2003
Autor: Dipl.-Kfm. Kurt Schaffner
Als wesentlicher Bestandteil der Unternehmensplanung und als unverzichtbarer Faktor...
Firmeninformation: 2003
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Führen zur Selbstveranwortung
Autor: Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
Führung zur Selbstverantwortung Führung zur Selbstverantwortung geht davon aus, dass man...
Firmeninformation: 2003
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Effizienz durch Konfliktmanagement - Konflikte frühzeitig erkennen, steuern, bewältigen
Blitz-Offerte W02
Autor: Dipl.-Kfm. Kurt Schaffner
Wenn Zwei sich streiten... Machen Beteiligte einander schwer zu schaffen, obwohl sie eigentlich etwas...
Firmeninformation: 2002
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Besprechungen und Meetings effizient, straff und ergebnisreich gestalten
Blitz-Offerte P02
Kennen Sie diese Situationen? Meetings, die sich wie Kaugummi in die Länge ziehen, abschweifende ...
Firmeninformation: 2002
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Weiterbildungsprogramm für Ihre Führungskräfte, Nachwuchskräfte und Mitarbeiter
Blitz-Offerte K02
Autor: Dipl.-Kfm. Kurt Schaffner
Unternehmensspezifische Maßnahmen bringen Sie in Ihren Zielen näher. Genauso wichtig wie passende...
Firmeninformation: 2002
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Führen zur Selbstverantwortung - Laterales Führen
Selbstverantwortlich sich selbst und andere Führen - Führen in Teams und Projekten
Autor: Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
9-Stunden-Führungstraining: Führen nach Pygmalion – Laterales Führen ...
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LSG Sky Chefs - Management managen
Globale Identifizierung von Führungskräften und Kompetenzen sowie gezielte Weiterentwicklung
Autor: Dr. Carsten Busch
Der Vorstand von LSG Sky Chefs entschied, prinzipiell eine zukunftsorientierte, web-basierte HR-Lösung...
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Gruppen und Projekte professionell moderieren - Feinschliff für Moderations-Profis
Autor: Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
2-Tages-Training: “Premium Moderation” Beratungs-Moderation –...
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Strategische Führungskräfteplanung und -entwicklung bei BASF
Die Personalmanager der BASF AG nutzen in der zentralen Einheit
Autor: Dr. Carsten Busch
Im Jahr 1995 fanden ersten Überlegungen statt, ein qualifiziertes HR-System in der zentralen Abteilung...
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Systemische Organisationsentwicklung - Professionelles Change Management
Es gibt nichts Beständigeres als den Wandel !
Autor: Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
Erfolgreiches Change Management bedeutet, den Wandel aktiv zu gestalten, statt von Veränderungen...
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