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Themenzentriertes Teamtraining III
Interaktion im Team. Wie wird die Gruppe zum Team?
Autor: Klaus W. Vopel
Wir dürfen erwarten, daß Teams die bisher auf Einzelleistung abgestimmten Managementstrukturen mehr und mehr...
Buch: 2006
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€ 27,80
Strukturierte Planung - Erfolgreiche Umsetzung - Innovationen und Trends aus der Kulturszene
Autoren: Michaela Reimann, Susanne Rockweiler
Buch: 2005
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 39,95
Raus aus der Demotivationsfalle
Wie verantwortungsbewusstes Management Vertrauen, Leistung und Innovation fördert
Autor: Heribert Schmitz
Die heutige Managementpraxis zerstört nachhaltig die Motivation der Mitarbeiter, die grundsätzlich vorhanden...
Buch: 2005
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 39,90
Integratives KommunikationsManagement in Projekten
Konzept ? Fallstudien ? Gestaltungsempfehlungen
Autor: Marco Spreider
Projektarbeit hat sich als Arbeitsform in Unternehmungen speziell für bereichsübergreifende Vorhaben mit...
Buch: 2004
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 32,79
Vitalisierendes Intrapreneurship
Gestaltungskonzept und Fallstudie
Autor: Anne Draeger-Ernst
Für Unternehmungen ist heute aufgrund einer hohen Dynamik der Märkte das Innovationspotenzial einer der...
Buch: 2004
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 32,79
Themenzentriertes Teamtraining I
Die Unternehmenskultur. Wie kann ich mich mit dem Unternehmen und seinen Zielen identifizieren?
Autor: Klaus W. Vopel
Wir dürfen erwarten, daß Teams die bisher auf Einzelleistung abgestimmten Managementstrukturen mehr und mehr...
Buch: 1996
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Themenzentriertes Teamtraining II
Die Teammitglieder. Wie kann das Potential des einzelnen im Team wirksam werden?
Autor: Klaus W. Vopel
Wir dürfen erwarten, daß Teams die bisher auf Einzelleistung abgestimmten Managementstrukturen mehr und mehr...
Buch: 1996
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Themenzentriertes Teamtraining IV
Aufgaben und Projekte. Wie kann das Team seine Arbeit wirkungsvoll organisieren?
Autor: Klaus W. Vopel
Wir dürfen erwarten, daß Teams die bisher auf Einzelleistung abgestimmten Managementstrukturen mehr und mehr...
Buch: 1996
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