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Beitrag zu Projektmanagement, Gesundheitswirtschaft und Europa

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Delegieren: Entlastung für Führungskräfte

Delegieren: Entlastung für Führungskräfte

Gunther Wolf zum Thema Delegieren als Vortrag, Interview und Seminar

Delegieren ist eine der wichtigsten Führungsaufgaben. Dennoch tun sich viele...

Beitrag: 2014

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Führungskräfteworkshop Ziele treffend formulieren

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Workshop für Führungskräfte in Hannover, Frankfurt und Stuttgart

Ziele treffend formulieren ist eine der wichtigsten Aufgaben von Führungskräften aller...

Beitrag: 2014

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Ist die Pharma Industrie die neue Solarbranche?

Ist die Pharma Industrie die neue Solarbranche?

oder: Effizienz in der Pharma Industrie

Die Pharmaindustrie steht vor einem wichtigen Wendepunkt: Wer schafft es, sich gemäß den neuen...

Beitrag: 2014

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Team Event als Kick-off für Projektteams

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Auf den Spuren des Pythagoras wandeln und Projekte erfolgreich starten

Ein Team Event als Kick-off für Projektteams bietet einen hervorragenden Start für...

Beitrag: 2014

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Hochpräzise Wanddickenmessung, Ultraschall-ergänzend

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Produkte und Investitionsgüter zuverlässig liefern

Autor: Burkhard Mandelkow

TITEL   der Publikation             ...

Beitrag: 2013

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€ 192,--

Führungstraining: Messkriterien zur Beurteilung der Zielerreichung

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Training für Führungskräfte in Hamburg

Beim Führen mit Zielen kommt der Auswahl der richtigen Messkriterien im Hinblick auf die...

Beitrag: 2013

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Management by Objectives im Praxistraining

Management by Objectives im Praxistraining

Führen mit Zielen in München, Köln und Düsseldorf praxisorientiert trainieren

Management by Objectives im Praxistraining Management by Objectives – das bekannte...

Beitrag: 2013

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Beitrag: 2013

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Vom Tode eines Handlungsreisenden

Vom Tode eines Handlungsreisenden

Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH

Wie intensiv soll das Verhältnis von Führungskraft und Mitarbeiter sein? Was sollte der Chef...

Beitrag: 2012

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Mich trifft keine Schuld!

Mich trifft keine Schuld!

Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH

Die Ursachen für Misserfolge werden häufig im persönlichen Fehlverhalten der Mitarbeiter...

Beitrag: 2012

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