SUCHE
Veränderungsprozesse scheitern an fehlender Methodik
Ein Praxisbeispiel zeigt, wie Methodik eingesetzt wird und zu Ergebnissen führt
Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann
Letztlich betreffen Veränderungsprozesse das mittleren/unteren Management: Hier verändern sich...
Beitrag: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Wenn beide Seiten aufeinander zugehen
Personalabbau muss nicht mit Kündigungen einhergehen
Autor: Karl-Georg Rütten
Fallstudie zum Trennungsmanagement: „Wenn beide Seiten aufeinander zugehen" In diesem...
Beitrag: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Personalabbau nach Prozessoptimierung
Autor: Matthias Martens, Martens Outplacement GmbH
Der Erfahrungsbericht von einem Personalabbau-Projekt beim Versandhaus Heine bricht mit der Tabuisierung...
Beitrag: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Richtlinien und Alternativen zum Personalabbau
Kurzarbeit, Interessenausgleich und Sozialplan, Standortsicherungsvertrag
Der Fach-Beitrag Richtlinien und Alternativen zum Personalabbau wurde u.a. auch in folgenden Medien...
Beitrag: 2008
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Personalabbau - eine tödliche Falle
Autor: Dipl.-Betriebsw. Rüdiger Hildebrandt
Die Personalkosten sind zu hoch, die Personalkosten müssen runter, ein "gut gemeinter" Rat...
Beitrag: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Beitrag: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 9