Richtlinien und Alternativen zum Personalabbau

Kurzarbeit, Interessenausgleich und Sozialplan, Standortsicherungsvertrag

Der Fach-Beitrag Richtlinien und Alternativen zum Personalabbau wurde u.a. auch in folgenden Medien...

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Verhaltensbedingte bzw. personenbedingte Kündigung eines Mitarbeiters

Was Arbeitgeber wissen sollten

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Personalabbau - eine tödliche Falle

Autor: Dipl.-Betriebsw. Rüdiger Hildebrandt

Die Personalkosten sind zu hoch, die Personalkosten müssen runter, ein "gut gemeinter" Rat...

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Asymmetrische ökonomische Phänomene

(Beitrag für Sonderausgabe "Deyhle-Spezial")

Autor: Dipl.-Ing. Dipl.-Ök. Günter Polhede

Der Tausch quantitativer und qualitativer Güter begleitet den Werdegang von Menschen Quantitative...

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Trennungsgespräche helfen den Schaden zu begrenzen

Autor: Brigitte Beer

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Krisenmanagement in KMU – Maßnahmenkataloge zur Abwendung von Unternehmenskrisen

Autor: Christian Klett

Kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bietet sich in Krisensituationen eine Vielzahl von...

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Faire Personalanpassung

Autor: Dipl.-Kfm. Lars Schuster

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Personalfragen im Zentrum

Bei allen Entscheidungen sind Mitarbeiter betroffen

Autor: Helmut Seegmüller

Welche Fähigkeiten muss ein Berater besitzen, der gemeinsam mit den Führungskräften ein Unternehmen und die...

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Pflaster für die Narben der Seele

Gespräche mit Transferkräften

Autor: Dr. Anne Katrin Matyssek

Wie sollte man mit Menschen umgehen, die in Personalauffanggesellschaften versetzt werden? Worauf sollte man...

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Perspektive geben - Zukunft sichern: Outplacement - Das Mittel der Wahl im Trennungsprozess

Autor: Susanne G. Rausch, M.A.

Wenn der Druck wächst Im Zusammenhang mit den allgemeinen wirtschaftlichen Entwicklungen hat uns eine neue...

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