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Nachhaltige Unternehmensentwicklung
Kulturelle Metamorphose als Voraussetzung genuin nachhaltiger Entwicklung
Autor: Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
Kulturelle Metamorphose als Voraussetzung genuin nachhaltiger Entwicklung Wenn sich ein äusserst...
Beitrag: 2014
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Warum Organisationen immer wieder die gleichen Probleme haben und was schon heute möglich ist, um das hinter sich zu lassen?
Autor: Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler
Hand aufs Herz: Wie oft haben Sie sich als Geschäftsführer schon darüber geärgert,...
Beitrag: 2014
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Unternehmenskultur macht den Unterschied – KMU und Konzerne im Vergleich
Autor: Dr. phil. Katrin Roppel
Die Unternehmenskultur bestimmt, wie Mitarbeiter im Unternehmen denken, handeln, wie innovativ sie sind;...
Beitrag: 2014
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Der Ordnung halber - Grundlagen der systemischen Beratung
Autor: Dr. sc. Markus Hänsel
Der systemische Ansatz in der Beratung wird hier in seinen theoretischen Grundlagen (Kybernetik, Autopoiese,...
Beitrag: 2013
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Beitrag: 2013
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Zielorientierung: Der Schlüssel im Umgang mit Komplexität
Wer komplexe Probleme über Ursachenanalysen lösen will schafft sich noch mehr komplexe Probleme
Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann
Die Wirkungen einer intensiven Zielorientierung auf die Form der Arbeitsprozesse und die Qualität...
Beitrag: 2013
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Viele Unternehmen leiden an "chronischen" Schmerzen
Autor: lic. oec. HSG Andreas D. Baumann, (MA)
Ein periodischer Fitness-Check des ganzen oder von Teilbereichen des Unternehmens kann chronische...
Beitrag: 2013
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Von der Verwaltung zur Kundenorientierung
Autor: Dipl.-Betriebsw. (FH) Claus-Dieter Piontke
Kundenorientierung zählt. Die bürgernahe Kommunalverwaltung orientiert sich am Kunden. Das...
Beitrag: 2013
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Beitrag: 2013
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