Öffentliche Verwaltung

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Beitrag zu Organisation und Öffentliche Verwaltung
älter als 2 Jahre

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Notwendige Veränderungen für den Generationenwechsel

Notwendige Veränderungen für den Generationenwechsel

Autor: Dipl.-Kffr. Elisabeth Schulze-Hulitz

Um als moderner Arbeitgeber auch für junge Menschen attraktiv zu sein, müssen Verwaltungen ihre...

Beitrag: 2016

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Achtung: Sprech- & Infofasten! (2)

Achtung: Sprech- & Infofasten! (2)

Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer

Hallo – ist da wer? Hier Teil 2 des Plädoyers für kluges „Sprech- &...

Beitrag: 2016

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To do - or not to do !?

To do - or not to do !?

Entlastend entrümpeln & entscheiden

Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer

„To be, or not to be… Sein oder Nichtsein, das ist hier die Frage.“ Der Satz aus Hamlets...

Beitrag: 2016

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Unternehmenssteuerung optimieren durch systematisches Personalcontrolling

Unternehmenssteuerung optimieren durch systematisches Personalcontrolling

Intensivausbildung in Hamburg für das Controlling im Personalmanagement

Wer die Basis für die Unternehmenssteuerung optimieren will, kommt am Controlling im Personalmanagement...

Beitrag: 2016

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Coaching von Führungskräften im internationalen Kontext

Coaching von Führungskräften im internationalen Kontext

Autor: Dipl.-Betriebsw. (FH) Roland Blass, M.Sc., Diplômé CESEM (NEOMA BS)

Das vorliegende Buch Management-Coaching - Beispiele aus der Praxis 1 ist der erste Themenband von infoline....

Beitrag: 2015

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€ 16,--

Risiken strategisch managen - Grundlagen, Ziele und Nutzen eines Risikomanagementsystems

Risiken strategisch managen - Grundlagen, Ziele und Nutzen eines Risikomanagementsystems

Grundlagen, Ziele und Nutzen eines Risikomanagementsystems

Autor: Dipl.-Oec. Frank Moritz

Unternehmerische Aktivitäten bergen große Chancen, aber auch große Risiken:...

Beitrag: 2015

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Strategische Kompetenzentwicklung

Strategische Kompetenzentwicklung

Autor: Erich R. Unkrig

Erfolgreiche Unternehmensentwicklung hängt untrennbar mit einer erfolgreichen Personal- und...

Beitrag: 2015

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Strategische Personalplanung

Strategische Personalplanung

Kritische Funktionen

Autor: Erich R. Unkrig

Der Autor zeigt am Beispiel der AREVA GmbH auf, wie sich ein Unternehmen sich dieser Herausforderung...

Beitrag: 2015

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Coaching im interkulturellen Management

Coaching im interkulturellen Management

Schwerpunkt Deutschland-Frankreich

Autor: Dipl.-Betriebsw. (FH) Roland Blass, M.Sc., Diplômé CESEM (NEOMA BS)

Nach Veröffentlichung der ersten drei Bände über modernes Coaching (Coaching - Methoden und...

Beitrag: 2015

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€ 18,--

Employee Retention als Instrument zur Kostensenkung

Employee Retention als Instrument zur Kostensenkung

Eine rentable Investition in die Zukunft

Fachkräftemangel und Demographie-Wandel sind in der deutschen Wirtschaft keine Prophezeiungen mehr,...

Beitrag: 2015

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