Strategisches Kompetenzmanagement

Autor: Erich R. Unkrig

Strategische Kompetenzen sind für Unternehmen nicht beliebig, sondern zentraler Aspekt der...

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Notwendige Veränderungen für den Generationenwechsel

Autor: Dipl.-Kffr. Elisabeth Schulze-Hulitz

Um als moderner Arbeitgeber auch für junge Menschen attraktiv zu sein, müssen Verwaltungen ihre...

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Achtung: Sprech- & Infofasten! (2)

Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer

Hallo – ist da wer? Hier Teil 2 des Plädoyers für kluges „Sprech- &...

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To do - or not to do !?

Entlastend entrümpeln & entscheiden

Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer

„To be, or not to be… Sein oder Nichtsein, das ist hier die Frage.“ Der Satz aus Hamlets...

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Unternehmenssteuerung optimieren durch systematisches Personalcontrolling

Intensivausbildung in Hamburg für das Controlling im Personalmanagement

Wer die Basis für die Unternehmenssteuerung optimieren will, kommt am Controlling im Personalmanagement...

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Coaching von Führungskräften im internationalen Kontext

Autor: Dipl.-Betriebsw. (FH) Roland Blass, M.Sc., Diplômé CESEM (NEOMA BS)

Das vorliegende Buch Management-Coaching - Beispiele aus der Praxis 1 ist der erste Themenband von infoline....

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Risiken strategisch managen - Grundlagen, Ziele und Nutzen eines Risikomanagementsystems

Grundlagen, Ziele und Nutzen eines Risikomanagementsystems

Autor: Dipl.-Oec. Frank Moritz

Unternehmerische Aktivitäten bergen große Chancen, aber auch große Risiken:...

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Strategische Kompetenzentwicklung

Autor: Erich R. Unkrig

Erfolgreiche Unternehmensentwicklung hängt untrennbar mit einer erfolgreichen Personal- und...

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Strategische Personalplanung

Kritische Funktionen

Autor: Erich R. Unkrig

Der Autor zeigt am Beispiel der AREVA GmbH auf, wie sich ein Unternehmen sich dieser Herausforderung...

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Coaching im interkulturellen Management

Schwerpunkt Deutschland-Frankreich

Autor: Dipl.-Betriebsw. (FH) Roland Blass, M.Sc., Diplômé CESEM (NEOMA BS)

Nach Veröffentlichung der ersten drei Bände über modernes Coaching (Coaching - Methoden und...

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