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Die „Ruggie Revolution“ – Menschenrechte im unternehmerischen Handeln
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Beitrag: 2014
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Vertraulichkeit versus Öffentlichkeit in der Konfliktbearbeitung
UNCITRAL Rules of Transparency in Kraft
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VOB/B-Stelle ein Konfliklösungsmodell?
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Die Konflikte bei der Abwicklung von öffentlichen Bauaufträgen nehmen nicht ab. Warum ist die...
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