Healthcare Compliance

Update aus der Praxis und geplante Verschärfungen durch den Gesetzgeber

Autor: Dr. iur. Dr. med. Adem Koyuncu

Anti-Korruption und Compliance im Gesundheitswesen sind von ungebrochener Aktualität und...

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European Court asked to review notified body liability post-PIP: landmark medtech case

Autor: Dr. iur. Dr. med. Adem Koyuncu

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Employer Branding Methode

Leitfaden von Gunther Wolf zum sofortigen Umsetzen von Employer Branding

Die Employer Branding Methode in einem kurzen Leitfaden darzustellen, war das Ziel der Lektoren des...

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Variable Vergütung: Chance für Unternehmen und Mitarbeiter in Österreich

Anwältin Dr. Anna Mertinz erläutert Besonderheiten im österreichischen Arbeitsrecht

Durch variable Vergütung motivieren Arbeitgeber zusätzlich und stärken die...

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Variables Vergütungssystem unternehmensspezifisch anpassen

Workshop in Köln zur Modernisierung variabler Vergütungs- und Zielvereinbarungssysteme

Wenn die variable Vergütung im Unternehmen immer wieder Anlass für Diskussionen gibt,...

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Vergütungssysteme passgenau konzipieren

Vergütung nach Maß: So profitieren Mitarbeiter und Betriebsklima

Vergütungssysteme revolutionieren das Unternehmensgefüge. Denn variable Vergütung setzt an...

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Steuerliche Compliance im SEPA Umfeld

Veröffentlichung - bank&compliance newsletter 01/2014

Autor: Dipl.-Verw.-wirt (FH) Klaus Schwägerl

Das Deutsche Steuerrecht verlangt bei einem Wechsel im Rahmen aufbewahrungspflcihtiger, steuerrelevanter...

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Trend: Dread-Disease-Policen zur Absicherung schwerer Krankheiten

Angebote zur Risikovorsorge vergleichen

Trend: Dread-Disease-Policen zur Absicherung schwerer Krankheiten   Die sogenannte...

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Unternehmen mit variabler Vergütung steuern

Entscheider-Seminar in München und Hamburg

Unternehmen mit variabler Vergütung steuern ist in vielen Betrieben ein seit Jahren genutztes...

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Vergütung nachhaltig und fair

Durch Nachhaltigkeit auch in der Vergütung Verantwortung zeigen

Vergütung nachhaltig und fair zu gestalten ist wichtig, nicht nur für die betroffenen...

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