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Gesund Führen: Arbeitszufriedenheit durch Führungsstärke
Seit Jahren rückt das Thema der Arbeitszufriedenheit immer stärker in den Fokus von...
Beitrag: 2019
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Blended Learning - Nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
Blended Learning – Wissensvermittlung der modernen Art
Autor: Dipl.-Päd. Stefan Buchner, Master of Public Health (MPH)
Während Lernen früher stets eine lokale Veranstaltung erforderte, ist auch dieser Bereich heute...
Beitrag: 2017
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Digitalisierung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Autor: Dipl.-Päd. Stefan Buchner, Master of Public Health (MPH)
Wie weit kann man das betriebliche Gesundheitsmanagement digitalisieren? Digitale Technologien bieten...
Beitrag: 2017
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Gesundes Führen - ein entscheidender Erfolgsfaktor
Autor: Brigitte Schweifer-Winkler, MSc, MBA
Hohes Tempo, Flexibilität, viele Handlungsspielräume, aber auch zunehmende Unsicherheiten, geringe...
Beitrag: 2016
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Konfliktkompetenz für Führungskräfte
Mit dem geschulten Blick Konflikte frühzeitig erkennen
Wenn firmenintern der Konflikt droht, lohnt es sich für Führungskräfte genauer hinzuschauen,...
Beitrag: 2016
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Leitfaden zum Konfliktmanagement
Konflikte beobachten, analysieren und beilegen
Gekonntes Konfliktmanagement will gelernt sein: Bei Spannungen zwischen den Mitarbeitern kommt es auf die...
Beitrag: 2016
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Psychische Gefährdung im Betrieb ermitteln-
Von der Verpflichtung zum Mehrwert.
Autor: Dipl.-Sportwiss. Steffen Kramer
Seit Ende 2013 ist die Psychische Gefährdungsbeurteilung für Arbeitgeber eine verpflichtende...
Beitrag: 2015
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Design Thinking - Erfahrungsbericht
„Leistungstransparenz“: Innovationsteams statt langatmige Gremienarbeit
Autor: Jürgen Alexander Lehmann
Beitrag: 2015
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Autor: Elke Nürnberger
Achtsam arbeiten? Keine Zeit! In Führungsseminaren taucht oft eine grundlegende Frage auf:...
Beitrag: 2015
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Employee Retention als Instrument zur Kostensenkung
Eine rentable Investition in die Zukunft
Fachkräftemangel und Demographie-Wandel sind in der deutschen Wirtschaft keine Prophezeiungen mehr,...
Beitrag: 2015
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