Opfer erster und zweiter Klasse - Mobbing vor Gericht

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Opfer erster und zweiter Klasse - Mobbing vor Gericht Auszug: "Mobbing-Fälle beschäftigen...

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Trotz Mindestlohngesetz - Grundvergütung kann unter 8,50 Euro liegen

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Trotz Mindestlohngesetz - Grundvergütung kann unter 8,50 Euro liegen Auszug: "Die Höhe des...

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Ein Urteil in einem Satz

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Ein Urteil in einem Satz Ein Beitrag über ein kurioses Urteil des LAG Chemnitz vom 6. April 1993 -...

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Per Glücksspiel zur Geschlechtsdiskriminierung - Gender Pay Gag?

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Per Glücksspiel zur Geschlechtsdiskriminierung - Gender Pay Gag? "Gleicher Beruf,...

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Fachanwalt für Arbeitsrecht Mudter zu den verschärften Anforderungen an die Befristung

Eine Grundsatzentscheidung des BAG schränkt die Möglichkeiten der Befristung erneut ein

Eine sehr praxisrelevante Konstellation: Die wirksame Befristung eines Arbeitsvertrages kann auch über...

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Freistellungsklauseln bei Führungskräften im Einzelfall unwirksam

Autor: Robert C. Lentzsch

Gerade bei Führungskräften stellt sich die Frage, ob Freistellungsklauseln in...

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Geschenk für Chefs und Vorgesetzte

Fachbuch Mitarbeiterbindung von Gunther Wolf gedruckt oder digital verschenken

Ob Geburtstag, Firmenjubiläum oder Weihnachten: Regelmäßig kommen Arbeitnehmer im...

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Incentives – die Gießkanne beiseitelegen

So gelingt die Auswahl individueller Incentives für Mitarbeiter

Wie so viele Begriffe hat auch das Wort Incentives zahlreiche Übersetzungen und Bedeutungen. Das...

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Kein Gehalt für Raucherpausen

Autor: Robert C. Lentzsch

Arbeitnehmer können nicht damit rechnen, dass der eigene Arbeitgeber stets Raucherpausen vergütet....

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Leistungsorientierte Vergütung – Chance für Ingenieure

Zielvereinbarungssystem als Leistungsanreiz

Leistungsorientierte Vergütung als Zieloptimierungsmethode erfreut sich immer größerer...

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