Aspekte problemlösender Personalentwicklung (1)

Die problemlösende Personalentwicklung versteht sich als ein betriebswirtschaftlich ausgerichteter, analytischer Ansatz für personalentwicklerische Interventionsmassnahmen. Prämisse ist, dass Personalentwicklung kein humanistischer Selbstzweck sein kann, sondern ebenso professionellen Planungs- und Prüfkriterien unterzogen werden muss wie andere Investitionen im Unternehmen auch. In diesem Band werden verschiedene Aspekte dieses Ansatzes beleuchtet, um Impulse für die Diskussion über Selbstverständnis und Positionierung der Personalentwicklung zu geben. ^Weitere Informationen zur Autorin siehe www.kirksaeter.de