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Studie: 2018
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Alter(n)sgerechtes Arbeiten im Krankenhaus
Stand und Perspektiven einer langfristigen Bindung von Pflegekräften
Autor: Dr. Dipl.-Psych. Sabine Löffert
Studie: 2013
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Die 10 größten Business-Killer und 30 Maßnahmen zur Vermeidung
Ergebnisse der SCOPAR-Studie „Business-Killer“
Autor: Dipl.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Jürgen T. Knauf
Über 100 Teilnehmer (Führungskräfte, Mitarbeiter, Wissenschaftler und Berater) aus...
Studie: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Wenig Klarheit über berufliche Perspektive
Vielen Leistungsträgern (64 %) fehlt Klarheit über ihre berufliche Perspektive.
Autor: Dipl.-Biolog. Gudrun Happich
Vielen Leistungsträgern (64 %) fehlt Klarheit über ihre berufliche Perspektive. Das ist das...
Studie: 2012
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Umfrage
Junge wollen nicht länger arbeiten Unternehmen stehen bald vor großen Herausforderungen Die...
Studie: 2010
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Führungswechsel erfolgreich gestalten
Was Führungskräfte in den ersten 100 Tagen tun können, um schnell wirksam zu werden
Autor: Michael Seipel
Umfrage zum Thema Führungswechsel / Die ersten 100 Tage: "Großes Optimierungspotenzial...
Studie: 2009
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Feuer und Flamme. Führen in der Krise: Leadership Fitness statt Burnout
Eine Umfrage mit 52 Topleistungsträgern und HR-Verantwortlichen
Autoren: Jürgen Ress, Nicole Truckenbrodt
Raus aus der Burnout-Falle: Kompetenzen fördern statt Kollaps herausfordern Aktuelle Studie von NAVO...
Studie: 2009
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Effektive Bindung lokaler Führungskräfte in China
Retention-Management westlicher Unternehmen, 2., erweiterte Auflage
Autor: Univ.-Prof. Dr. Horst Groenewald
2., erweiterte Auflage. Die Studie kann über den Autor bezogen werden. Der Preis beträgt 42 Euro.
Studie: 2009
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Kundenorientierung nur Lippenbekenntnis
Branchenbarometer Banken
„Sustainable Banking“ noch große Herausforderung Keine Frage, die Finanzkrise hat die...
Studie: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Personalrekrutierung- Die 5 größten Schwächen
"Sie befinden sich auf dem B-Stapel!" "Nein, die Stelle ist doch schon lange intern...
Studie: 2008
Aufrufe letzte 30 Tage: 1