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Firmeninformation: 2004
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Gefahren für Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch falsche Formulierungen in Aufhebungsverträgen
Autor: Peter Groll
Fehlerhafte Formulierungen in Aufhebungs- oder Abwicklungsverträgen können schnell zum Verhängnis werden.
Firmeninformation: 2004
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Risiken der Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers für die Dauer des Kündigungsrechtsstreits
Autor: Peter Groll
Firmeninformation: 2004
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Fallstricke der Zeugnissprache
Autor: Peter Groll
Teil eines Aufhebungsvertrages ist eine Einigung über das Arbeitszeugnis. Bevor keine Einigkeit über die...
Firmeninformation: 2004
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Trennungsprozesse bewältigen - Imageschäden vermeiden, Kosten sparen
Auszug aus dem Engelsbrief I/2003
Autor: Dipl.-Kfm. Kurt Schaffner
Bei einem unvermeidlichen Personalabbau sollte Ihr Unternehmen „Größe“ zeigen. Denn...
Firmeninformation: 2003
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Effizienz durch Konfliktmanagement - Konflikte frühzeitig erkennen, steuern, bewältigen
Blitz-Offerte W02
Autor: Dipl.-Kfm. Kurt Schaffner
Wenn Zwei sich streiten... Machen Beteiligte einander schwer zu schaffen, obwohl sie eigentlich etwas...
Firmeninformation: 2002
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Vergüten und Steuern - Der Weg zur Perfect Total Compensation
"Mitarbeiter-Vergütung ist ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiter-Führung und...
Firmeninformation: 2002
Aufrufe letzte 30 Tage: 4